NOUS bâtissons DES LOGICIELS
POUR AMÉLIORER L'EXPÉRIENCE DES équipiers.
notre vision de l’expérience employé équipier.
des équipiers,
et non des employés.
Nous sommes convaincus que nous devons bâtir ensemble en tant qu’équipiers, et non en tant « qu’employés » qui travaillent pour « un employeur ». Ensemble, nous sommes une équipe.
BÂTIR UNE CULTURE,
ET NON du marketing.
Nous sommes convaincus que les entreprises et leurs équipiers doivent montrer l’exemple. Toute l’équipe devrait être fière de montrer la culture d’entreprise de façon authentique, et non seulement avec des mots à la mode.
PARTAGER, C’EST DE PRENDRE SOIN,
AVEC NOTRE ENTOURAGE.
Nous sommes convaincus que tout le monde doit avoir une part du succès, y compris les communautés locales. Par conséquent, nous bâtissons une relation à long terme avec les gens qui nous entourent afin d’avoir un impact positif à long terme.
dÉvelopPEmenT DE L’ÉQUIPE,
ET NON DES RESSOURCES HUMAINES.
Nous sommes convaincus que les gestionnaires doivent d’abord se concentrer sur le développement de leur équipe. Cela conduira au développement de l’organisation, et non l’inverse.
AIMEZ CE QUE VOUS FAITES,
ET NON L’ARGENT QUE VOUS GAGNEZ.
Nous sommes convaincus que chaque personne doit aimer ce qu’il ou elle fait afin de pouvoir partager son bonheur au quotidien. L’argent devrait être une conséquence et non le but de ce que nous faisons quotidiennement..
TROUVER UN STYLE DE VIE,
ET NON UN TITRE.
Nous sommes convaincus que les jeunes et les moins jeunes doivent vivre le bonheur au quotidien et doivent se trouver un emploi basé sur le style de vie offert par les entreprises, et non seulement sur le titre et une description de tâches.
nous sommes fiers de partager notre croissance et donnons 5% de nos profits à des organismes locaux.
Nous croyons que faire une différence dans la vie des gens fera grande une différence dans nos vies. Nos dons sont gérés par tous les membres de l'équipe, grâce à l'initiative Nooe.org.